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人事管理-各职能工作分类及描述  

2014-09-08 10:08:59|  分类: 管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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人力规划 企业组织结构规划 组织架构/合理设置职能部门/职位说明书/岗位要求
企业人力战略规划 人力成本控制/企业发展/生产力符合要求
人力需求规划 编制满足生产人力缺口人数/人力需求总额
外部招聘计划 外部人员招聘计划/符合岗位要求
内部人力开发计划 企业内部潜在人力开发/设置有效途径
   
招聘 人才市场及网络招聘 根据人才需求选择进行现场招聘或网络招聘
学校定点招聘 职业院校/专业技术学校洽商招聘事宜
劳动力机构批量招聘 普通员工批量招聘/扩大生产规模批量引进
公司内部招聘 内部公开招聘/筛选合格人员/内部临时调整
新员工入职管理 员工背景/个人资料/人事档案/合同/协议
   
培训 普通新员工培训 管理制度/员工手册/公司介绍/企业文化/安全知识
储备干部新增职员培训 公司介绍/企业文化/管理制度/管理知识/拓展
在职员工内部培训 法律知识/个人素养/管理技能/沟通能力/标准
在职员工外部培训 专业技术及管理/管理科学/文化素养/团队/拓展
   
考核 普通员工评优考核 各班组初评/部门主管复评/人事审核/员工的记录
班组基层干部工作考核 直属上司初评/部门主管复评/人事审核/个人的记录
中层管理干部工作考核 部门主管初评/高阶管理人员复评/人事审核/记录
部门主管职能考核 高阶管理人员初评/公司领导复评/人事备案/记录
高级管理人员工作考核 公司领导根据个人表现结合各项KPI指标进行评估
生产单位定额考核 各生产单位按标准生产产量/产值进行绩效评估
办公及业务人员考核 按岗位职责和设定的各项KPI指标进行评估
   
薪酬福利 薪酬体系规划设计 按职等进行薪酬等级设计
福利体系规划设计 按职等进行福利等级设计
员工工资核算 计时工资/计件工资/产品零件单价/生产报表/工时
管理干部工资核算 月薪基本底薪/职等/工时/津贴/绩效金/补贴
员工工资结构 工资计算公式/项目设置
管理干部工资结构 工资计算公式/项目设置
员工社会保险管理 工伤/基本医疗/养老/失业(生育/住院医疗)
员工福利激励机制管理 年终奖/差旅补助/礼品/工龄/评优/贡献奖/年金
   
劳动关系 员工工作环境管理 现场工作环境/员工劳动保护/良好工作氛围/公平
员工工作时间管理 各部门合理安排生产任务/保障员工正常休息时间
员工生活心理辅导 新员工进厂辅导/在职员工调查/举办活动/咨询
员工意见反馈处理管理 员工意见箱/员工建议/员工反馈处理回复
离职人员管理 依法办理离职手续/员工档案/劳动合同/协议
劳动合同纠纷处理管理 公司内部调解/依法处理劳动争议/避免纠纷
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